Zatrudnianie asystentki i rejestratorki w prywatnym gabinecie – obowiązki pracodawcy-lekarza
Podstawowe obowiązki lekarza jako pracodawcy Lekarz prowadzący prywatny gabinet, zatrudniając asystentkę lub rejestratorkę, ma obowiązek przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym zawarcia odpowiedniej umowy, zapewnienia bezpiecznych warunków pracy oraz terminowego wypłacania wynagrodzenia. Do jego zadań należy również zgłoszenie pracownika do ZUS, prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz przestrzeganie norm czasu pracy i przepisów dotyczących urlopów. W praktyce […]
